СФР упростил правила обмена электронными документами с работодателями

   Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) внес поправки в правила обмена электронными документами с работодателями в рамках обязательного социального страхования (то есть законов от 24.07.1998 № 125-ФЗ и от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

  Соответствующий приказ от 03.12.2025 № 1522 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

   Напомним, правила ЭДО с работодателями в рамках обязательного социального страхования определены приказом СФР от 30.05.2023 № 931. Правила определяют порядок и условия организации электронного взаимодействия территориальных органов СФР и работодателей с применением усиленной квалифицированной электронной подписи. Также правила распространяются на иные документы, которые представляют работодатели по требованиям территориальных органов СФР в рамках закона об обязательном социальном страховании (от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

  Теперь СФР внес поправки в данные правила. Новые положения упраздняют требование, согласно которому работодатели обязаны передавать в территориальный орган СФР в электронном виде квитанцию подтверждения даты получения документов от СФР.

  Одновременно упразднено требование, согласно которому территориальный орган СФР должен направить работодателю бумажные документы (требования, решения, акты) в случае неполучения от него электронной квитанции подтверждения даты получения электронных документов.

  Датой получения работодателем, являющимся участником информационного взаимодействия с СФР, электронных документов, будет считаться шестой рабочий день с даты направления таких документов территориальным органом СФР.

  Перечисленные изменения вступят в силу с 31 января 2026 года.